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    学生求职过程中别太以自我为中心




        毕业季来临毕业生们都面临同样的问题就是求职找工作每年毕业的学生太多了可是企业需要的人才数量有限毕业生们怎么样才可以在人才济济的人群当中脱颖而出呢制作一份高技术含量的职业简历将会给自己带来更多的面试机会但是由于学生没有任何的求职经验和技巧七成以上的学生简历没有得到专?#19994;?#28385;意但是学生们对于制作的简历打了九十分甚至一百分

     

        专家对37所不同层次的大学学生做了相关的调查问卷通过数据显示大部分的大学生在写求职简历的过程当中存在的误区有80%的学生简历当中都是以自我为中心完全没有考虑到企业对于用人的要求相关专家指出学生们在写求职简历的时候会把自己对于企业的要求写的比较详细这种简历也是企业最为反感的一种学生比较满意自己的简历但是用人单位却会pass掉

     

        大多数的求职者会一份简历多投这样做主要的目的就是可以获得更多的面试机会专家指出学生们有这样的想法是好的海?#37117;?#21382;的确可以给自己带来更多的求职机会一份简历不是万能的并不可能应对所有的应聘职位应聘的岗位不同就应该制作不同的简历求职意向跟投递职位相关的简历得到面试概率会大大增加

     

        海?#37117;?#21382;要讲究一定的技巧?#22836;?#27861;并不是说只要是有公司和职位都可以把简历投过去简历不做任何的修改投递是没有任何效果的应聘不同的岗位就要对简历进行一番修改之后再投掷每一份简历都有自己独特的突出点八成以上的简历都会得到回应

     

        校园生活是美好的社会生活是残酷的不要把在校园当中对于生活的向往应用到社会生活当中填写简历的时候多写一些自己的成就?#24515;?#20123;相关的工作?#23548;?#32463;验做过的成功?#34385;?#36825;些细节可以提高组考官对于自己的印象千万不要太过于自我应该多考虑到企业对于用人要求想要快速?#19994;?#36866;合的工作就应该制作不同的简历

     

        在这里提醒一下求职应聘者不要在一家公?#23601;?#36882;不同的职位选择跟自己所学专业相关的职位投递被录取的概率才会更高如果投递不同的岗位会让主考官感觉求职者没有任何的技能


     

    原文出自广东省人才网

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