• <code id="eckok"><label id="eckok"></label></code>
  • <tr id="eckok"></tr>
  • <input id="eckok"><label id="eckok"></label></input>
    <strong id="eckok"><label id="eckok"></label></strong><kbd id="eckok"><legend id="eckok"></legend></kbd>
  • <input id="eckok"><label id="eckok"></label></input>
  • <input id="eckok"><label id="eckok"></label></input>
    <strong id="eckok"></strong>
  • <code id="eckok"></code>
    <li id="eckok"></li>
  • <input id="eckok"></input>
  • <strong id="eckok"></strong>
  • <tt id="eckok"></tt>
    <object id="eckok"></object>
  • <li id="eckok"><div id="eckok"></div></li>
  • <object id="eckok"></object>
  • <code id="eckok"></code>
  • <bdo id="eckok"><sup id="eckok"></sup></bdo>
  • <div id="eckok"><xmp id="eckok">
    <object id="eckok"></object>
  • <li id="eckok"></li>
  • <code id="eckok"><label id="eckok"></label></code>
  • <code id="eckok"><label id="eckok"></label></code>
  • <table id="eckok"><xmp id="eckok">
  • <code id="eckok"></code>
  • <object id="eckok"></object><noscript id="eckok"><xmp id="eckok">
  • <tt id="eckok"></tt><sup id="eckok"><bdo id="eckok"></bdo></sup>
  • <bdo id="eckok"><label id="eckok"></label></bdo>
  • <tr id="eckok"></tr>
  • <tt id="eckok"></tt>
  • <noscript id="eckok"><table id="eckok"></table></noscript>
    <object id="eckok"><sup id="eckok"></sup></object>
    首 页 招聘中心 求职中心 人才储备库 新闻资讯 人才培养 人才论坛 就业质量调查 顶岗实习系统
    当前位置首页 > 新闻资讯 > 劳动法规

    公司拖欠工资员工如何维护自己的权利呢



        初入职场的朋友们经常会碰到公司以各种理由拖欠工资的问题有些员工会听从公司的?#25165;ţ?#31561;着发工资的日子也有一些刚入职的学生不满于这种现状这个时候应该怎么样去维护自己的权利呢应该如何利用法律法规保护自己

     

        公司拖欠工资是一种司空见惯的事情很多的公司老员工对于这种事情不做任何的处理等待着过日子有一些员工会不停的去催公司的财务还有一些员工会采用罢工的方式来逼迫公司这些做法存在的欠?#20445;?#34892;为?#29616;?#30340;可能会被开除并不是最正确处理的方式

     

        职工应该先明?#36164;?#20040;是无故拖欠工资无故拖欠工资就是公司违背了工资支付规则的期限在规定的时间之内没有合理的发放工资的行为按月领工资的如果超过七天没有发放按季度领工资的如果超过一个月没有发放按年息领工资的如果超过六个月没有发放等都属于无故拖欠工资的行为企业如果存在特殊原因没有办法按时发放工资的话应该向员工说明情况可以延长五天的时间最迟不要超过半个月的时间


        遇到公司无故拖欠工资怎么办呢职工首先想到就是采用法律来保护自己的合法权益千万不要去公司闹无故拖欠工资本来就是一种违法的行为:

     

        1.员工可以跟公司进行协商相应的补救方法

     

        2.协商不成功的条件之下可以向法院申请工资的支付令

     

        3.拖欠工资的单位发展前?#23433;?#20048;观职工向用人单位申请解除劳动合同还要向劳动争议仲裁委员会提起自己的仲裁申请尽最大可能来保护自己的合法权益不受到伤害要求企业支付工作期间所有的经济补偿

     

        4.劳动争议仲裁结果不满意的话收到结果15个工作日可以向法院进行起诉

     

        公司无故拖欠员工的工资是一件比较常见的事情几乎任何一家公司都有过这样的行为但是企业员工不能够正确的利用法律来保护自己的合法权益面对拖欠工资的问题也是不闻不问这种做法?#27424;?#24120;不正确的面对这种违反法律规则的事情大家?#21152;?#35813;站出来去维护自己的合法权益不要让自己成为最终的受害者



    原文出自广东省人才网

  • <code id="eckok"><label id="eckok"></label></code>
  • <tr id="eckok"></tr>
  • <input id="eckok"><label id="eckok"></label></input>
    <strong id="eckok"><label id="eckok"></label></strong><kbd id="eckok"><legend id="eckok"></legend></kbd>
  • <input id="eckok"><label id="eckok"></label></input>
  • <input id="eckok"><label id="eckok"></label></input>
    <strong id="eckok"></strong>
  • <code id="eckok"></code>
    <li id="eckok"></li>
  • <input id="eckok"></input>
  • <strong id="eckok"></strong>
  • <tt id="eckok"></tt>
    <object id="eckok"></object>
  • <li id="eckok"><div id="eckok"></div></li>
  • <object id="eckok"></object>
  • <code id="eckok"></code>
  • <bdo id="eckok"><sup id="eckok"></sup></bdo>
  • <div id="eckok"><xmp id="eckok">
    <object id="eckok"></object>
  • <li id="eckok"></li>
  • <code id="eckok"><label id="eckok"></label></code>
  • <code id="eckok"><label id="eckok"></label></code>
  • <table id="eckok"><xmp id="eckok">
  • <code id="eckok"></code>
  • <object id="eckok"></object><noscript id="eckok"><xmp id="eckok">
  • <tt id="eckok"></tt><sup id="eckok"><bdo id="eckok"></bdo></sup>
  • <bdo id="eckok"><label id="eckok"></label></bdo>
  • <tr id="eckok"></tr>
  • <tt id="eckok"></tt>
  • <noscript id="eckok"><table id="eckok"></table></noscript>
    <object id="eckok"><sup id="eckok"></sup></object>
    031
  • <code id="eckok"><label id="eckok"></label></code>
  • <tr id="eckok"></tr>
  • <input id="eckok"><label id="eckok"></label></input>
    <strong id="eckok"><label id="eckok"></label></strong><kbd id="eckok"><legend id="eckok"></legend></kbd>
  • <input id="eckok"><label id="eckok"></label></input>
  • <input id="eckok"><label id="eckok"></label></input>
    <strong id="eckok"></strong>
  • <code id="eckok"></code>
    <li id="eckok"></li>
  • <input id="eckok"></input>
  • <strong id="eckok"></strong>
  • <tt id="eckok"></tt>
    <object id="eckok"></object>
  • <li id="eckok"><div id="eckok"></div></li>
  • <object id="eckok"></object>
  • <code id="eckok"></code>
  • <bdo id="eckok"><sup id="eckok"></sup></bdo>
  • <div id="eckok"><xmp id="eckok">
    <object id="eckok"></object>
  • <li id="eckok"></li>
  • <code id="eckok"><label id="eckok"></label></code>
  • <code id="eckok"><label id="eckok"></label></code>
  • <table id="eckok"><xmp id="eckok">
  • <code id="eckok"></code>
  • <object id="eckok"></object><noscript id="eckok"><xmp id="eckok">
  • <tt id="eckok"></tt><sup id="eckok"><bdo id="eckok"></bdo></sup>
  • <bdo id="eckok"><label id="eckok"></label></bdo>
  • <tr id="eckok"></tr>
  • <tt id="eckok"></tt>
  • <noscript id="eckok"><table id="eckok"></table></noscript>
    <object id="eckok"><sup id="eckok"></sup></object>