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    什么時候跳槽最好呢

        


        職場當中跳槽是再平常不過的一件事情,特別是在年底的時候,跳槽的職工會比較多。跳槽看似比較簡單,對于員工來說,大家都很害怕一旦跳槽自己的工資會被扣的問題。下面的時間就一起來看一下,到底選擇什么樣的時候跳槽最好呢?

     

        員工之所以會跳槽主要原因就是薪水達不到自己的預期值或者是覺得工作沒有發展空間等,跳槽之后再到新的工作環境,可能會被老板問到為什么跳槽的原因。如果直接說出原因的話,可能會對新工作產生很不好的影響,老板對你也沒有太大的重視。

     

        員工對于自己的職業方向應該有所規劃,不管是工資薪水達不到你的要求,還是得不到老板的賞識,你都應該知道你為什么跳槽?在選擇下一份工作的時候,能不能夠達到自己工資薪水的要求。千萬不要盲目的去跳槽,特別是對于很多技術專業掌握不扎實的員工,跳槽也沒有任何的意義。找到新工作的時候,應該把自己對于職業的規劃講給新老板聽,這樣就會讓老板感覺你是一個有理想,有抱負的人,以后的工作當中,升職加薪有很大的好處。

     

        跳槽最好不要盲目的跟風,看到其他同事跳槽,自己也跟著去跳槽,對企業造成負面的影響之后,對于自己的薪資問題將很難要回。跳槽離職的時候應該跟老板說清楚你要離職的原因,盡量不要越級的去離職,把你的離職信交給你的直接上司領導,經過領導們一層一層的批準,最后得到公司老板批準之后,你才可以離職。對于一些處在試用期的員工,離職最好提前三天打離職報告,而對于一些公司的老員工離職的話應該提前一個月的時間打離職報告。

     

        什么時候離職最好呢?為了可以保證員工離職之后,在新單位達到自己的薪資要求,專業技能一定要先說,成為專業技工才可以在下一份工作中談薪資問題,自己有著別人所沒有的優勢,特別是專業技能的優勢,在找工作中起到更為重要的作用。

     

        跳槽雖然不是什么大事情,但是一定要做好以后的工作規劃,為自己找到更好的后路,對于你的事業才不會有任何的影響。在想要跳槽離職之前應該先問一下自己,有沒有離職的資本,千萬不要犯傻,盲目的去跳槽。



    (原文出自廣東省人才網)

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